Ошибка работодателя часто начинается с вакансии, где должность названа, но работа не описана. Кандидат видит оклад, график и несколько общих требований, однако не понимает, какие задачи ждут его каждый день, кто будет оценивать результат и по каким признакам позиция считается закрытой.